今年五月份之前，馮富安還是有著舞鋼公司“勞模”桂冠的煤氣發(fā)生爐工段長，現在，馮富安又和他的搭檔們一道在原料部廢鋼切開貨場打拼著新的“江山”。富麗回身后，作業(yè)雖有改動，不變的是他“干一行愛一行”的那股子干勁。
在原煤氣發(fā)生爐工段，馮富安作業(yè)了29年，從基層工人做起，靠著勤奮踏實，一路做到了工段長。他從前帶領著搭檔創(chuàng)造了一個又一個第一，煤氣出產指標在對標進程中達到先進水平，保證了軋鋼熱處理和煉鋼等單位出產用煤氣的保供任務。然而，隨著商場局勢的改變和公司動力結構調整的腳步加快，出產運行了近30年的煤氣體系終于在今年3月份停產了。煤氣設備停下來了，整個煤氣站院內靜悄悄地，空氣好像凝固了相同。馮富安知道這是公司動力結構調整的大局需求，所以，在整體轉崗到既臟又累的廢鋼切開崗位之后，他挑選了自覺遵守。轉崗，對于每個人都是一種“劇痛”，馮富安，也不破例……
穿著白色石棉阻燃服的馮富安，悄然無聲地出現在記者身后，身形單薄，可身上的精氣神卻讓人無法忽視。與以往不同，采訪馮富安時，工作室里坐滿了一屋子人，他的領導，他的兵，甚至鄰班的工友們都趕來，要和記者“噴噴”他們眼中的馮富安。
“老馮不容易。”原料部黨支部書記周世龍先開了口。“切開廢鋼很苦，夏地利太陽烤得人快要中暑，況且每天要面臨手握割槍切開鋼板的高溫。員工情緒動搖很大，有人罵，也有人發(fā)牢騷，老馮心里也不舒服，卻還要幫著我們做員工的思想作業(yè)，以身作則開端像新員工相同學習從沒摸過的割槍。60厘米長的割槍提起來可不輕，你看老馮那瘦身板。”
說完，馮富安瞇起眼睛笑了。“既來之則安之嗎。來了就要干好，對得起自己。”提起勞模的榮譽，馮富安搖著頭說：“低調點。”對他來說，榮譽只歸于曩昔，現在，有新的戰(zhàn)場正在等待著他。
開端摸槍切開的時分，馮富安的心跳得突突的，手也抖得厲害。領導站在他周圍吼：抖啥呢抖？馮富安嚇得直接把槍扔到地上。原來。老馮還在轉崗實習的時分，從前親眼見到一個身體不適的老師傅暈倒在現場。心里的驚駭一直是老馮過不去的坎。在學習切開鋼板的頭幾天，由于懼怕，手抖，他的衣服被燒了好幾個洞，臂膀也被鋼花烙下了印記，回到家后，腰更是疼得不敢動彈。可這些終究沒有嚇退他，用他的話說：我就是舞鋼一塊磚，哪里需求哪里搬。埋怨、懼怕，都是對自己的不負責任。馮富安開端認真地向年輕的切開工討教，他常常翻著切開操作規(guī)程看，也向搭檔們借來焊工書籍學習切開常識。上班的時分早來晚走，使用一切時間多練多總結經驗，每成功切開一次，他都會把進程記在小本子上，下次再探索著如何能進步切開速度，而且節(jié)約丙烷氣。通過十來天的努力，馮富安的切開技能穩(wěn)步提高，以切開8毫米鋼板為例，從一天一噸割不完，進步到能夠輕松切開20噸；從只能切開10毫米鋼板，進步到現在能夠切開400毫米的鋼板。
漸漸地，驚駭變成了熱愛。現在，馮富安操作起割槍已能得心應手了。通過一個多月的學習、考試，馮富安和他的搭檔們被組織到了中三貨場，馮富安被任命為班長。每天八點到現場，裝槍、焚燒、切開，每天重復著這樣的程序。夏天里，現場的溫度格外高，馮富安算是大伙中年紀較大的，他和他們一起蹲在現場，手端割槍一蹲就是一個多小時，蹲的腰疼腿麻，但這些一點點不能阻撓馮富安對割槍的熱愛。馮富安“鄰班”的工友們說：想找老馮太好找了，去現場看，百分百蹲在那切開呢。
自己進步是不夠的，作為班長，馮富安還要帶好他的“兵”。他的“兵“們說：“俺們內部切開速度有快有慢，班長總會留下來陪著最慢的那個切開，直到我們都切完他才會下班。一朝一夕，俺們原本還有點不順暢的心情也就漸漸平靜下來了。班長都帶頭這么拼命了，俺們還能抱怨什么呢？”馮富安對現場人員合理分配，不斷進步切開功率，正式切開的第一個月內，他帶領班組切開422噸鋼板，獲得了第一名的好成果。現在，馮富安帶領著班組人員不斷刷新記錄，單月切開量已達到2700噸。
跋文：他是一名年近50歲的老員工、他是原煤氣發(fā)生爐工段的段長、他從前還是舞鋼公司的一名勞動模范；他見證了舞鋼公司煤氣出產走過的近30年的進程，他也見證了煤氣發(fā)生爐在保公司鋼板出產和居民用生活煤氣供應當中做出的巨大貢獻。“我是舞鋼一塊磚，哪里需求哪里搬。”今天的他，在公司決議煤氣體系停產后轉崗成為了一名切開工。從勞模到切開工，馮富安沒有抱怨沒有消極，而是帶領他的搭檔轉變觀念，在既臟又累的切開崗位開端了新的征途，他帶領他的班組在轉崗第一個月就以切開鋼板第一名的成果完成了富麗回身，用自己的實際行動為“最美舞鋼人”注入新的年代內涵。
